Descriptif du poste
CDD du 23/02/2026 au 24/04/2026
4 jours par semaine, 24h par semaine.
Possibilité de prolonger et de déboucher sur un CDI.
Mes missions seront ...
J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
- L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective.
- Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments...
- Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière...
J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité.
- Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance.
- Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe
- Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible.
- Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait.
Au niveau de l'organisation...
- Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure.
- Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
- Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux.
En cas d'absence de ma manager...
- J'ai un rôle de continuité de direction.
- Je m'assure que la crèche fonctionne, en maintenant un lien avec le Camp de base, l'extérieur et en gérant les stocks de ressources ainsi que la commande des repas.
Profil recherché
Profil recherché
L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l’intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées
Niveau de formation :
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou EJE
Une année d'expérience en crèche minimum
Formation HACCP et PSC1 apprécié
Profil requis :
Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie
Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne
Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure
Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi
Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience !
Descriptif de l'entreprise
À propos de Tom & Josette
Fondé en 2019, Tom & Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles en France. Notre mission est de reconnecter les générations et créer du lien dès le plus jeune âge 🤝
Nos micro-crèches accueillent des enfants de 0 à 3 ans au sein de lieux de vie de personnes âgées, dans un cadre bienveillant, sécurisant et stimulant 🌱👶👵
Aujourd’hui, l’aventure Tom & Josette rassemble 17 micro-crèches, et continue de grandir avec l’envie de faire rayonner l’intergénérationnel sur de nouveaux territoires dans les années à venir 🌱
Sur le terrain, les équipes sont composées de Pilotes et Copilotes, accompagnés au quotidien par le Camp de base, notre équipe support. Nous travaillons main dans la main pour garantir un accueil de qualité et soutenir les professionnels dans leur quotidien.
Tom & Josette est une entreprise à taille humaine, engagée, qui place la confiance, l’entraide et la reconnaissance des métiers de la petite enfance au cœur de sa culture 💛
Le 21/01/2026