Descriptif du poste
FINALITE :
Rattaché(e) à la Chargée d’Affaires, le Conducteur de Travaux H/F assure le suivi et la bonne réalisation des chantiers qui lui sont confiés, de leur préparation jusqu'à leur achèvement.
Véritable interface entre les équipes de terrain, les clients et les différents intervenants du projet, il veille au bon avancement des travaux, à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la bonne coordination des équipes.
Il apporte également son appui technique dans la mise au point et la conception des projets, notamment dans les domaines de la charpente métallique, de la couverture et du bardage.
MISSIONS :
Suivi et pilotage des chantiers :
- Préparer et organiser les travaux en lien avec les différents intervenants
- Suivre l'avancement des chantiers et s'assurer du respect du planning, du budget et du temps alloués
- Coordonner les équipes de montage et les sous-traitants intervenant sur les chantiers
- Répondre aux questions et apporter un appui aux équipes de montage sur le terrain
- Anticiper les besoins du chantier et coordonner les moyens nécessaires à sa bonne réalisation
- Assurer le suivi des équipements et moyens de chantier, notamment les engins de chantiers
- Identifier les éventuelles difficultés et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur résolution
- Veiller au respect des exigences de qualité et de sécurité
- Contrôler la qualité globale des travaux réalisés et veiller à leur conformité
Appui technique :
- Apporter son expertise dans les domaines de la charpente métallique, de la couverture et du bardage
- Participer à la mise au point et à la conception des solutions techniques
- Être un relais technique auprès des équipes de montage
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise afin de garantir la faisabilité et la bonne réalisation des projets
Relation client et coordination :
- Être l'interlocuteur privilégié du client pendant la réalisation du chantier
- Répondre avec réactivité aux sollicitations et apporter des solutions adaptées
- Participer aux échanges avec les différents intervenants du chantier
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Profil recherché
PROFIL :
- Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la construction, du bâtiment ou de la charpente métallique, et/ou expérience professionnelle significative (5 ans)
- Expérience en management et coordination d’équipe
- Bonne maîtrise des domaines de la charpente, couverture et bardage
- Capacité à comprendre les problématiques techniques d'un chantier et à proposer des solutions
- Sens du service client et bonne présentation
- Excellentes qualités d'écoute et capacité à comprendre les besoins des différents interlocuteurs
- Réactivité et capacité à apporter des réponses rapides aux équipes et aux clients
- Ouverture au dialogue et capacité à prendre en compte les remarques et les différents points de vue
- Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Goût du terrain et capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DU POSTE :
- Déplacements réguliers en région Centre et en Île-de-France, avec possibilité de découchage ponctuel.
- Une organisation hybride est possible, avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine minimum, complétée par du télétravail selon les besoins de l'activité.
- Rémunération selon expérience
- Temps de travail : Forfait jours
- Prime de participation et d'intéressement
- Véhicule de service
- Mutuelle prise en charge à 88% par l'employeur / Prévoyance 100% employeur
Descriptif de l'entreprise
Notre histoire
Alkar est un groupe de construction métallique indépendant, une aventure collective de plus de quarante années empreinte d’une forte identité.
Depuis 2010, Alkar a élargi ses frontières et s’est installé à Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Montauban, Bourges et Mayotte. Une forte expansion motivée par la volonté d’optimiser sa présence sur un secteur d’influence historique et par le souci permanent d’élever son niveau de compétitivité.
La gouvernance
Le statut coopératif d’ALKAR a forgé l’identité du Groupe qui se nourrit de trois valeurs : l’engagement, l’exigence, la force du collectif.
Depuis 1983, la Scop ALKAR s’est dotée d’une gouvernance structurée pour accompagner son évolution, conférant ainsi à l’organisation un haut niveau de contrôle dans le respect des valeurs coopératives et démocratiques.
Notre conseil d’administration est composé de 10 membres, tous salariés associés de la Scop. Les administrateurs sont élus pour quatre ans et représentent l’ensemble des associés.
Le conseil d’administration définit les orientations stratégiques, les politiques générales, le programme d’investissements et de recherche.
Le 05/10/2026