Descriptif du poste
Ce que vous cherchiez sans oser le demander
💼 Stage janvier 2027
📍 Paris
💰 Gratification de stage : 1300€ à 1700€ / mois
🏠 Présentiel
🎓 Bac+5
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2/C1 (listening and reading)
Ce qu’on fait chez Lucca
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.
Vos futurs compagnons de route
Le Field Marketing France est un département rattaché au Marketing. Sa mission principale est de participer à l'engagement de nos clients et de nos prospects en proposant du contenu et des événements mémorables.
L’équipe est constituée de 3 sous-départements distincts :
- L’équipe Events (pour laquelle vous postulez aujourd’hui),
- L’équipe Content,
- L’équipe Clients Community.
L’équipe Events positionne l’événementiel comme un levier stratégique de croissance et d’influence pour Lucca. Elle conçoit des rencontres à forte valeur ajoutée pour renforcer la visibilité de la marque, fédérer l’écosystème RH, générer des opportunités business et accélérer le développement commercial. Au-delà de l’événement, elle crée des synergies entre les équipes, les clients et les prospects pour inscrire chaque prise de parole dans une stratégie d’impact durable.
Au menu de votre stage
Mission principale : Soutenir le bon déroulé du programme événementiel 2026
- Événements organisés par Lucca :
○ Organisation logistique (définition du planning, du lieu, gestion de la restauration, commande des cadeaux), communication avec les divers prestataires,
○ Coordination interne pour la préparation des contenus (définition du contenu avec les équipes concernées, relectures, relances, rappel des échéances, préparation du matériel nécessaire),
○ Gestion des invitations et des relances pour assurer un maximum d’inscriptions et un taux de présence optimal.
- Salons :
○ Organisation logistique (définition du moodboard et des concepts créatifs, gestion des animations, gestion des goodies,etc.) et communication avec les divers prestataires et le standiste,
○ Coordination interne pour la préparation du stand avec le Studio : définition du brief créatif et des contenus, préparation du matériel nécessaire,
○ Gestion des activations média et réseaux sociaux : email d’invitation, post LinkedIn, micro-trottoir, etc.
Missions secondaires :
- Garantir la qualité des contenus présentés au cours des événements :
○ Réunir les besoins des différentes parties prenantes pour proposer des sujets de conférences et d’ateliers,
○ Garantir la qualité des contenus,
○ Convertir les contenus au format de blog pour leurs diffusions post-événement.
- Animer la relation client et prospect avant, au cours et après les événements :
○ Gestion des invitations et relances pour prioriser les cibles à inviter et proposer une expérience client optimale,
○ Accueil des participants pendant les événements et salons,
○ Réalisation du suivi post-événement.
- Accompagner le suivi des performances événementielles :
○ Rédaction du compte rendu d’événement,
○ Soutien à l’analyse de la performance des événements,
○ Partage interne des performances.
Profil recherché
Avez-vous vu cette personne ?
- Vous êtes en dernière année d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire et vous recherchez un stage de 6 mois,
- Vous avez une orthographe irréprochable et un sens aiguisé de l’organisation et des délais
- Vous avez déjà fait de l’événementiel / géré des projets marketing,
- Vous êtes à l’aise sur la suite Google et notamment Excel,
- Vous êtes autonome et vous valorisez la culture du feedback,
- Your english is fluent : vous le maîtrisez à un niveau vous permettant de le lire, l’écrire et le parler,
- Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur,
- En lisant cette annonce, vous vous dites dit : “Participer à la construction/évolution de la meilleure équipe : voilà un beau défi.”
Recrutement chez Lucca : mode d’emploi
Étape 1 : Entretien téléphonique avec a personne en charge du recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien Manager avec Marion, Directrice du département (60 min)
Étape 3 : Cas pratique avec l'équipe Events : Charlotte, Séverine, Justine
Nos “à côtés” qui mettent dans le mille
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)
🎉 Avantages CSE
𝗘𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮, 𝗰̧𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 ?
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
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👉 On attend votre candidature avec impatience !
𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).
ℹ️ Lucca est rattaché à la convention Syntec - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.
Le 03/11/2026