Descriptif du poste
💼 5 ans d'expérience minimum
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 50k€ et 65klesfixes bruts par an, selon l’expérience
📍 Marseille
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B1 (listening and reading, and speaking)
𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.
𝗘𝘁 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲, 𝗰̧𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 ?
Vous rejoindrez la BU Socle RH. Cette solution est dédiée à la gestion des collaborateurs et permet de centraliser le dossier administratif. Au-delà de la simple gestion RH, nous œuvrons à enrichir l’expérience de l’employé et à structurer les processus internes. L'objectif est de fluidifier l'administratif pour garantir des données fiables et exploitables par tous les autres outils Lucca.
En quelques chiffres, la BU rassemble 33 collaborateurs (Produit, Design & Tech) répartis entre Marseille, Paris et Nantes. La solution est aujourd'hui utilisée par plus de 4 200 clients et 575 000 utilisateurs (13 M€ d’ARR).
Au sein de cette grande équipe, la feature team du Dossier RH située à Marseille et composée de 11 collaborateurs, joue un rôle central dans la BU et pour l’ensemble de Lucca. En effet, l’équipe est responsable de la ressource principale chez Lucca : la donnée collaborateur.
Sa mission principale : récupérer, modéliser et valoriser la données des collaborateurs pour aider les administrateurs RH à simplifier les processus administratifs complexes.
Notre roadmap sur le prochains mois :
- Mise en place d’une nouvelle API publique des employees
- Mise en place d’un historique complet de la carrière des collaborateurs
- Création de Workflows complexes d’approbation des modifications de données
𝗣𝗮𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 : 𝗾𝘂’𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ?
En tant que développeur(se) fullstack, vous serez amené(e) à concevoir, développer et faire évoluer des interfaces utilisateur de qualité, robustes et durables, au sein de la feature team du dossier RH.
Vos missions :
- Conception et architecture (20%):
Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager et aux spécifications techniques avec le Lead Developer. Apporter de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe.
- Développement et qualité (40%)
Développer les applications avec C#/.Net 10 et Angular 21/TypeScript, en collaboration avec des développeurs UI (HTML/CSS), des designers et des Product Managers. Respecter les principes S.O.L.I.D., le Clean Code et les bonnes pratiques de développement. Développer et intégrer les API, garantissant des fonctionnalités robustes et performantes. Créer des solutions pérennes, évolutives et dont vous serez fier(ère).
- Collaboration et amélioration continue (40%):
Challenger les idées (code reviews, pair programming), partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, et contribuer à la montée en compétences collective de l’équipe.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en informatique.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
- Vous êtes un(e) véritable développeur(se) fullstack et vous maîtrisez C#/.Net pour la partie backend ainsi qu'Angular/TypeScript pour le frontend.
- Vous appréciez la critique constructive et vous aimez challenger vos idées comme celles des autres (via la revue de code ou le pair programming).
- Vous avez une forte sensibilité à la qualité du code et aux bonnes pratiques de développement (notamment DDD et TDD).
- Vous recherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de compétences et de relever de nombreux défis techniques.
- Vous souhaitez rejoindre une équipe agile et contribuer activement à la croissance du produit.
𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 : 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florence en charge de ce recrutement (45 min)
Étape 2 : Entretien avec votre futur Lead Developer (45 min)
Étape 3 : Cas pratique (en asynchrone à la maison)
Étape 4 : Petit Oral : évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (45min)
Étape 5 : Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de luccasiens (45min)
𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
🎗️ Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge, parce qu’on tient à ce que tu sois en pleine forme toi et ta famille
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler ou marcher tranquille (40e/mois)
💰 Intéresement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
👩🍼 Places en crèche
𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
👉 Regardez nos dernières actus sur notre page LinkedIn.
👉 On attend votre candidature avec impatience !
𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).
Le 30/03/2026