Descriptif du poste
💼 2 ans d'expérience souhaités
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 45k€ et 55k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)
𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.
𝗖𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲, 𝗰̧𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶?
Vous intégrerez la BU Talent, gamme de solutions de gestion des talents éditée par Lucca. L’équipe est composée de 45 personnes principalement basées à Nantes. La gamme Talent est composée de 4 logiciels : Performance, Formation, Engagement et Recrutement. Notre ambition est de permettre à tous les salariés de se développer continuellement.
Les produits de Talent Management de Lucca sont actuellement utilisés par plus de 3 000 sociétés et 450 000 utilisateurs. Notre ambition est de consolider notre place de leader SIRH sur cet aspect clé du métier des ressources humaines.
Plus précisément, vous rejoindrez la feature team Formation. Ce logiciel, lancé il y a 4 ans, connaît une croissance robuste. Son rôle ? Permettre aux RH de piloter la formation dans leur entreprise : gestion du catalogue, des demandes et du budget.
𝗣𝗮𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 : 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ?
Sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous travaillerez avec des Product Manager, des développeurs, Product Designer, Product Marketing Manager, ainsi qu’avec les équipes techniques transverses de Lucca. Vous serez par ailleurs régulièrement en contact avec l’équipe Customer Success, qui déploie l’outil et assure le support, ainsi qu’avec les commerciaux, et par extension les prospects et clients.
Voici quelques exemples de projets qui vous attendent :
- L’ouverture vers l’extérieur (Outils tiers) :Vous piloterez l'interopérabilité technique avec des solutions externes : LMS (ex: 360Learning) et autres outils RH du marché. Votre quotidien ? API, connecteurs et modèles de données pour garantir une intégration fluide chez nos clients grands comptes.
- L’Intelligence Artificielle (IA) : Nous sommes en pleine phase de Discovery. Vous explorerez comment l'IA peut révolutionner la gestion des compétences (matching, suggestions de parcours, automatisation). C'est le moment d'apporter votre vision pour rendre le produit plus "intelligent" et prédictif.
- L’intégration Lucca“ :Vous travaillerez sur la convergence entre la Formation et le reste des modules Lucca.
𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
1️⃣ Conception & spécifications
Vous pilotez la conception des nouvelles fonctionnalités :
- rédiger les spécifications fonctionnelles,
- mener des tests utilisateurs,
- définir les spécifications techniques avec l'équipe de développement,
- créer des parcours utilisateurs (wireflows).
2️⃣ Delivery
- animer les rituels agiles de l’équipe,
- construire et prioriser le backlog (EPIC/User Stories),
- tester et valider les fonctionnalités avant leur mise en production.
3️⃣ Documentation & communication
Vous assurez la transmission d'informations :
- documenter les évolutions produit,
- participer à la création du plan de communication (formations, release notes, articles de blog).
4️⃣ Tests & support
- Traiter les demandes de support avancé et résoudre les bugs complexes.
Profil recherché
❏ Votre êtes diplômé d’une école d'ingénieurs.
❏ Vous savez allier vision fonctionnelle et expertise technique, avec une maîtrise confirmée des API, bases de données et architecture logicielle.
❏ Vous êtes un(e) ancien(ne) développeur(se) avec l'envie de passer côté produit ? Votre bagage technique et votre vision orientée "solution" sont exactement ce que nous recherchons pour ce poste.
❏ Vous aimez échanger avec les utilisateurs et creuser leurs besoins. Votre objectif : construire des solutions simples et élégantes qui répondent à leurs besoins réels, pas seulement à leurs demandes.
❏ Vous êtes curieux et critique : vous appréciez les bons produits et savez identifier ce qui peut être amélioré.
❏ Vous êtes exigeant, mais savez faire preuve de pragmatisme quand la situation l'exige.
❏ Vous développez votre culture produit et participez, si possible, à des événements de la communauté PM.
❏ Vous êtes polyvalent et à l'aise sur des sujets variés : conception, technique, communication, analyse.
𝗘𝘁 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇 : 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Étape 1 : Entretien visio avec la Talent Acquisition Manager et HRBP (45 min)
Étape 2 : Entretien Manager avec Laura (60 min)
Étape 3 : Cas pratique (en asynchrone à la maison)
Étape 4 : Petit oral avec une bonne partie de l’équipe (60 min)
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
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𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).
Le 17/04/2026