Descriptif du poste
Ce que vous cherchiez sans oser le demander
💼 5 ans d'expérience souhaités
🎓 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 55k€ et 67k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (3 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading, and speaking)
Ce qu’on fait chez Lucca
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.
Côté équipe, ça donne quoi ?
Vous rejoignez la squad Calendar : un Lead PM, un Product Designer et 4 développeurs. Votre port d'attache ? La Business Unit Temps & Activités (50 personnes entre Nantes et Marseille), le cœur historique de Lucca qui gère les congés, le télétravail et le temps de travail.
Votre mission : transformer une intuition géniale en un produit industriel. Calendar, c’est notre nouveau calendrier unifié qui permet de visualiser et gérer différents types de temps et d'événements de planification. Il répond à un double enjeu : d'une part, consolider sur une même vue les données temps dispersées dans l'écosystème Lucca (absences, formations, télétravail). D'autre part, être un couteau suisse qui fournit des outils pour répondre simplement à des besoins de planification variés que nos logiciels spécialisés ne gèrent pas encore, de l'astreinte médicale au staffing de consultants.
Vos défis pour 2026/2027 :
- Confrontation marché : Piloter la Bêta qui commence en juin 2026 pour passer du labo au terrain.
- Stratégie de Use-Cases : Identifier les verticaux clés (ESN, Santé, etc.) et fixer les limites du produit pour éviter l'écueil du spécifique ou concurrencer les autres applications spécialisées de Lucca.
- Architecture & Clarté : Documenter et structurer une roadmap ambitieuse pour sécuriser le Go-Live global de 2027.
- AI-First : Co-concevoir les fonctionnalités avec le designer et les développeurs en spec driven development.
Passons au concret : qu’est-ce que vous allez faire ?
Vous êtes aux avant-postes de Calendar, le futur moteur de croissance de Lucca. Votre rôle est de faire sortir le produit de son "huis clos" pour en faire une solution phare.
Vos missions principales :
1️⃣ Discovery & vision produit : Vous pilotez la découverte des besoins utilisateurs
2️⃣ Développement & suivi : Piloter les développements, valider les mises en production et gérer le support avancé.
3️⃣ Conception & spécifications : En collaboration avec le Designer et les développeurs, vous contribuez à la conception des nouvelles fonctionnalités .
4️⃣ Documentation & communication : Vous assurez la transmission d'informations
Profil recherché
Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?
❏ Diplômé(e) d’une école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Manager sur un produit SaaS BtoB.
❏ Vous aimez échanger avec les utilisateurs et approfondir leurs besoins. Votre objectif : concevoir des solutions simples et élégantes, qui répondent à leurs besoins réels — pas seulement à leurs demandes.
❏ Vous avez l'œil critique et savez allier technique, beau et utile. Décortiquer des écosystèmes riches et interconnectés (flux, architectures) pour créer de la simplicité stimule votre vision produit. Et un bagage RH ou paie est un super atout !
❏ L'esprit d'équipe vous anime. Vous savez échanger d'égal à égal avec des experts techniques et métier, tout en ayant la pédagogie nécessaire pour vulgariser la complexité auprès du reste de l'entreprise.
Et maintenant, le moment que vous attendez : le processus de recrutement
Étape 1 : Entretien visio avec Florence Product Recruiter (45 min)
Étape 2 : Entretien Manager avec Boris (1h)
Étape 3 : Petit Oral - Échange avec une bonne partie de l’équipe, cas pratique en live (2h)
Étape 5 : Grand oral (45’)
Nos “à côtés” qui mettent dans le mille
🎗️ Mutuelle Kenko, 100 % prise en charge pour vous (50% pour votre conjoint(e), 100% pour vos enfants) parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)
💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
👩🍼 Places en crèche
Notre culture
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
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👉 On attend votre candidature avec impatience !
𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).
Le 18/05/2026