Descriptif du poste
💼 2 ans d'expérience souhaités
🎓 Bac+5
💰 Entre 56k€ et 60k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Paris
🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (listening and reading)
𝗖𝗲 𝗾𝘂'𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗟𝘂𝗰𝗰𝗮 :
Chez Lucca, on conçoit une plateforme RH qui rend la vie plus simple à tous les collaborateurs. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment. Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance.
𝗩𝗼𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 :
L’équipe PreSales cherche aujourd’hui sa nouvelle recrue spécialisée sur la vente des solutions de la gamme finance et Socle RH, dans un premier temps, pour accompagner la croissance de Lucca en France et à l’international. L’équipe PreSales intervient aux côtés des Sales durant les différentes phases du cycle de vente pour conseiller et accompagner nos prospects et nos clients Enterprise/Up Mid-Market les plus importants dans la résolution de leurs problématiques SIRH.
Ce pour quoi nous avons besoin de vous :
- Recueillir et analyser les besoins du prospect/client ainsi que leur faisabilité technique et fonctionnelle ;
- Collaborer en interne afin de concevoir une solution adaptée et la mettre en évidence au travers d’une démonstration personnalisée des outils Lucca ;
- Établir une proposition d’accompagnement et la valoriser ;
- Détailler la réponse apportée aux besoins du prospect/client en rédigeant, en binôme avec les Sales, des propositions commerciales impactantes ;
- Présenter les solutions préconisées, les intégrations possibles et la proposition d’accompagnement adaptée au contexte ;
- Intervenir durant le suivi du dossier afin de rassurer le prospect/client sur l’adéquation des outils Lucca avec ses besoins et ses attentes ;) ;
- Une fois le contrat signé, effectuer la passation du dossier auprès de l’équipe Customer Success Enterprise, chargée de déployer les solutions auprès de nos clients Grands Comptes ;
- Vous tenir informé(e) des évolutions Produits, notamment sur la gamme finance (avec la chaude actualité de la RFE) et Socle RH, savoir les présenter et faire remonter les besoins du marché pour faire évoluer la roadmap.
Et si vous ne savez pas tout faire, venez quand même, nous vous apprendrons !
Profil recherché
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝘀𝗶 :
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ;
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le déploiement de solutions SaaS ou dans la gestion de projets complexes dans l’audit, la finance, le conseil (management, IT, RH)ou d'autres domaines ;
- Vous avez développé un intérêt tout particulier pour le suivi des temps et des absences (législation, connaissances du marché, besoins des clients, etc.) via vos précédentes expériences ;
- Vous faites preuve de pédagogie, vous avez une réelle capacité d’écoute et vous aimez le service client ;
- Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- Vous avez une appétence pour le commerce / les Sales ;
- L’anglais n’a pas de secret pour vous, vous le maîtrisez parfaitement en situation professionnelle. Un bon niveau en espagnol est un plus dans le cadre de l’internationalisation de Lucca ;
- Le contact avec des profils C-level ne vous fait pas peur ;
- Des connaissances tech (API et intégrations) sont un vrai plus.
Et maintenant, le moment que vous attendez : le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager (30 min)
Étape 2 : Entretien avec la Manageuse PreSales(60 min)
Étape 3 : Petit Oral - Mise en situation avec la Manageuse PreSales et une personne de l'équipe (60min)
Étape 4 : Grand oral - 15min de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours (45min)
▶︎ 𝗡𝗼𝘀 “𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́” 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
🎗️ Mutuelle Kenko – 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce – 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler tranquille
💰 Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
▶︎ 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
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👉 On attend votre candidature avec impatience !
𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).
ℹ️ Lucca est rattaché à la convention Syntec - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.
Le 17/09/2026