Descriptif du poste
Ce que vous cherchiez sans oser le demander
💼 CDI
🎓 Bac+5 ou une expérience qui parle pour vous
💰 Entre 75k€ et 85k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
📍 Nantes, ou Paris avec une présence régulière à Nantes (toute l'équipe et votre manager sont basés à Nantes. Le poste est ouvert à Nantes et à Paris. Si vous êtes à Paris, vous viendrez à Nantes chaque semaine pendant les 3 premiers mois, puis au minimum toutes les 2 semaines. Les déplacements sont pris en charge par Lucca.)
🌍 Lucca is getting global! Niveau d'anglais requis : courant (C1 compréhension et expression orale). Vous piloterez des campagnes dans plusieurs pays.
Ce qu'on fait chez Lucca
Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d'énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd'hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.
Vos futurs compagnons de route
Vous rejoindrez l'équipe Performance Marketing, basée à Nantes et composée de 17 personnes. Elle réunit le Demand Gen, le Customer Marketing, l'ABM et le Growth. Sa mission : générer le pipeline et le revenu de Lucca, en France et à l'international.
Vous prendrez la tête du pôle Growth, qui porte la majorité de nos investissements marketing. Il comprend l'acquisition (Paid, SEO et Content) et le Marketing Ops & Lab (outils, automatisation, tracking, IA). Les enjeux pour les 18 prochains mois :
- Passer à l'échelle sur l'acquisition payante, en France et dans nos autres pays ;
- Fiabiliser la mesure et l'attribution, du clic jusqu'au revenu, en tirant parti de notre nouvel environnement Salesforce Marketing Cloud Next ;
- Adapter notre stratégie organique au search par IA (GEO, AI Overviews, LLM) ;
- Accélérer sur l'optimisation de la conversion (CRO) et l'usage de l'IA, en mode test & learn, en squad avec l'équipe Web.
Ce pour quoi on a besoin de vous
En tant que Head of Growth, vous serez amené à faire de l'acquisition et de la mesure un moteur de croissance prévisible et rentable, tout en faisant grandir une équipe confirmée et ses leads.
Vos missions :
- Piloter l'acquisition Paid et organique (40 %) : vous définissez la stratégie, arbitrez le budget multi-pays et mettez les mains dans les comptes (Google, LinkedIn, Meta). Vous pilotez nos partenaires, agence et freelances, et challengez la stratégie SEO/GEO.
- Construire une mesure fiable, du clic au revenu (30 %) : vous définissez le modèle d'attribution et les KPI de pilotage, et accompagnez l'équipe Ops sur le tracking server-side, le CAPI et les conversions offline. Vous faites remonter la valeur du pipeline vers les régies.
- Faire grandir l'équipe et l'esprit Lab (30 %) : vous managez et coachez deux leads (SEO & Content, Marketing Ops & Lab) ainsi que les experts du pôle. Vous installez une culture du test & learn (squad CRO avec l'équipe Web, expérimentations IA sur nos campagnes et nos process) et vous êtes une ressource pour toute la Performance Marketing.
Profil recherché
Vous êtes la bonne personne si :
- vous avez au moins 6 ans d'expérience en acquisition ou en growth, en agence, en startup ou en scale-up, en B2B ou en B2C, et vous avez déjà porté des budgets d'acquisition importants, idéalement sur plusieurs pays ;
- vous êtes solide et opérationnel en paid comme en SEO : vous savez auditer un compte, restructurer un pilotage ou challenger une stratégie organique vous-même ;
- vous êtes data driven et la mesure ne vous fait pas peur : tracking, CAPI, conversions offline, attribution. Vous savez le concevoir, l'expliquer et le faire si besoin ;
- vous êtes à l'aise avec le Marketing Ops : CRM, automatisations, outils. Vous n'en êtes pas l'expert, mais vous savez en tirer parti ;
- vous êtes curieux et avez une âme de testeur : vous testez l'IA au quotidien, vous lancez des expérimentations, vous mesurez, vous gardez ce qui marche et vous jetez le reste ;
- vous avez déjà fait grandir des personnes, idéalement des managers, et aimez transmettre autant que faire.
Bonus : expérience de l'écosystème Salesforce, pilotage d'une agence à l'international.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, on en parle.
Recrutement chez Lucca : mode d'emploi
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Capucine, en charge de ce recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien avec Quentin, votre futur manager (60 min)
Étape 3 : Petit Oral (étude de cas sur un compte Ads et un sujet de mesure, et rencontre avec une partie de votre future équipe - 45 min)
Étape 4 : Grand Oral (présentation d'un sujet de votre choix devant un « panel » de Luccasiens - 45 min)
Nos « à côtés » qui mettent dans le mille
🎗️ Mutuelle Kenko - 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu'on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
🍽️ Carte titre-restaurant Lucca
🏋️ Abonnement Wellpass
🚴 Transport ou mobilité douce - 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois)
💰 Intéressement et plans d'épargne entreprise (PEE/PERCO)
🌴 Prime de vacances
🎉 Avantages CSE
👩🍼 Places en crèche
Notre culture
Chez Lucca, nous n'avons qu'une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l'autonomie, l'exigence et l'esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l'année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d'équipe, un start-up week-end, des pots d'arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d'accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
Descriptif de l'entreprise
Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.
Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.
Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.
Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.
Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮̀ ? 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲 !
Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2ᵉ place au classement HappyIndex®AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).
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👉 On attend votre candidature avec impatience !
𝘕𝘰𝘴 𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘹 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́(𝘦)𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘯𝘶(𝘦)𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́(𝘦)𝘴 (𝘙𝘘𝘛𝘏).
ℹ️ Lucca est rattaché à la convention Syntec - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.
Le 02/11/2026