Descriptif du poste
💼 3 ans d'expérience minimum
🎓 Bac+5
💰Salaire prévu entre 47k€ et 53k€ fixes bruts par an, selon l’expérience
đź“ŤNantes
🏠Présentiel ou hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine)
Chez Lucca, on conçoit une plateforme RH qui rend la vie plus simple à tous les collaborateurs. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment. Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance.
Et côté équipe, ça donne quoi ?
Formation est une solution dédiée à la gestion de la formation qui permet de centraliser l’offre de formation, suivre les demandes des collaborateurs et piloter le budget et les plans de formation depuis un outil unique. Son objectif est de garantir le respect des obligations légales en matière de réglementation, tout en favorisant le développement des compétences des collaborateurs. Cela contribue à augmenter leur engagement, leur performance, et in fine, à améliorer la performance globale de l’entreprise.
Nous cherchons un(e) développeur(se) Back end pour renforcer notre équipe, actuellement composée de 12 collaborateurs(trices) : de 4 développeurs front, 3 back, 2 Product Managers, 1 Intégrateur, 1 Product Designer et 1 Product Marketing Manager.
Vous serez amené à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.
Actuellement sur notre road map : refonte fonctionnelle et technique (V3 de formation) avec notamment la reprise du budget de la formation (objectif, financement, plan de formation, ...), ouverture d'une API publique complète pour synchronisation avec des LMS et ajout d'un module de gestion des certifications/habilitation.
Nous travaillons en agile, sprint de deux semaines, cycles de 3 sprints, deux semaines de cooldown tous les cycles.
Passons au concret : qu’allez-vous faire ?
En tant que Développeur (se), vous serez amené(e) à concevoir, développer et faire évoluer des applications robustes et durables au sein de l’équipe produit.
Vos missions
- Conception & architecture (20%) : Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques, et contribuer aux choix architecturaux avec l’équipe.
- Développement & qualité (40%) : Développer les applications avec agilité, en respectant les principes S.O.L.I.D., le Clean Code, l’architecture hexagonale, DDD, le modulithe, et en intégrant une approche orientée tests.
- Collaboration & amélioration continue (40%) : Challenger les idées (code reviews, pair programming), partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence collective.
Votre terrain de jeux :
- NET Core 8 (Core 10 sur les nouveaux projets et migration Ă venir) + .NET Framework / Angular 20
- Notre infra actuelle c’est plus de 850 VMs, 700 To de data, 17 clusters de production (et de nombreux service préprod) et les classiques les classiques SQL Server / Redis / RabbitMQ / HAProxy / IIS
- Nous sommes à plus de 10 000 builds de CI par mois, jusqu’à 350 déploiements par mois, et des pics à 30 déploiements par jour (les équipes de dév sont autonomes pour leurs déploiements)
- Trois régions (OVH RBX et LIM, Azure CH)
Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web ;
- Vous avez une expertise forte en C#/.NET, nous avons des défis à votre hauteur ;
- Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming) ;
- Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow) ;
- Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;
- Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution ;
- Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.
Descriptif de l'entreprise
🇫🇷Lucca est une plateforme RH et finance qui crée des lignes droites dans le labyrinthe des processus administratifs et RH.
En d’autres termes, nous aidons les entreprises à devenir plus performantes en améliorant l’efficacité et l’engagement des collaborateurs. Pour ce faire, nous développons des logiciels qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables RH.
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
🇬🇧Lucca is an HR and finance platform that draws straight lines through the maze of administrative and HR processes.
In other words, we help companies become more efficient by boosting employee productivity and engagement. To achieve this, we develop software that simplifies life for employees, their managers, and HR professionals.
And to wrap up, a quick cultural highlight:
✔︎ Salaries at Lucca are 100% transparent
✔︎ After three years with the company, every employee can set their own salary during a dedicated committee.