Descriptif du poste
Rejoignez 3C !
Une PME familiale basée à Deuil-le-Barre (95), leader en solutions de cuisine professionnelle pour les entreprises, écoles et collectivités.
Votre mission :
• Recrutement et talent acquisition : Rédaction d'annonces attractives, tri et pré-qualifications (téléphoniques/emails), organisation d'entretiens, suivi des candidatures jusqu'à l'onboarding.
• Gestion administrative du personnel : Préparation des contrats (CDD/CDI/stages), suivi des absences/maladies, mise à jour des dossiers employés dans le SIRH, archivage des documents RH.
• Paie et déclarations sociales : Assistance à la collecte des variables de paie (heures supp, primes), saisie dans le logiciel paie (Silae), vérification des bulletins.
• Formation et développement des compétences : Identification des besoins en formation, inscription des salariés à des sessions, mise à jour du plan de développement des compétences.
• Gestion des carrières et performance : Suivi des entretiens annuels, élaboration de tableaux de bord RH (turnover, absentéisme,..).
• Projets transversaux et communication RH : Animation de la communication interne, contribution à la marque employeur (posts LinkedIn).
• Veille réglementaire et reporting : Suivi des actualités RH (conventions collectives, réformes), reporting mensuel au management.
Profil recherché
• Étudiant(e) en Master RH, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3/5).
• Motivé(e), rigoureux(se), autonome, à l'aise avec Pack Office (Excel avancé), SIRH/paie et outils digitaux (Teams, Canva).
• Qualités : sens relationnel, discrétion, adaptabilité ; première expérience en RH appréciée.
Descriptif de l'entreprise
Pourquoi rejoindre le groupe 3C ?
3C est un acteur majeur et reconnu dans la vente, l'installation et la maintenance de matériels pour cuisines professionnelles et collectives.
Basé à Deuil-la-Barre (95) avec des implantations régionales en Picardie, dans le Nord et le Sud de la France, l'entreprise familiale fondée en 1989 met l'accent sur l'expertise technique et l'accompagnement client personnalisé.
Elle emploie 200 salariés sur le groupe et cultive une culture familiale, axée sur l'excellence, la proximité et la satisfaction client, avec une équipe de techniciens passionnés par les cuisines professionnelles. L'esprit d'équipe et l'écoute sont au cœur des valeurs, favorisant un environnement collaboratif et dynamique.
Le 21/04/2026